Çalıştığı işyerinden yüzlerce kilometre uzaktaki başka bir işletmeye gönderilen ve ücreti düşürülen kamu işçisinin açtığı dava Yargıtay’a taşındı. Yüksek Mahkeme, çalışma koşullarındaki esaslı değişikliğin hukuka aykırı olup olmadığının tespitinin istenebileceğine hükmetti.